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Avviso di selezione

 

Il Consorzio delle Residenze Reali Sabaude la figura professionale di un esperto storico dell’arte cui affidare un incarico di collaborazione per l’espletamento delle attività di fruizione e valorizzazione degli Appartamenti Reali del Borgo Castello della Mandria, nonché di risistemazione, messa in sicurezza e offerta al pubblico, anche on-line, delle collezioni d’arte del medesimo Complesso.

La posizione è descritta, nei contenuti e nei requisiti, nella scheda costituente l’Allegato 1. Per visionare la descrizione cliccare sul codice della posizione d’interesse.

Allegato 1 - VR049 (pdf)

Alla figura professionale selezionata sarà proposto un contratto di collaborazione continuativa della durata di mesi otto, con inserimento nell’ambito dell’Area Fruizione e Sviluppo culturale del Consorzio e trattamento economico commisurato alla capacità ed esperienza del candidato selezionato.

Le domande di candidatura dovranno essere inviate improrogabilmente entro le ore 12.00 del 28 maggio 2019, via e-mail (pena l’esclusione dal processo di selezione), allegando dettagliato curriculum vitae e modello di autocertificazione compilato e sottoscritto, al seguente indirizzo di posta elettronica:

[email protected]

A ciascun candidato verrà data comunicazione dell’avvenuta ricezione entro 1 giorno lavorativo dalla ricezione medesima.

Ciascuna domanda dovrà obbligatoriamente riportare l’indicazione del codice della posizione d’interesse (VR049).

Le candidature saranno valutate secondo i seguenti criteri:

1. titolo di studio, eventuali altri titoli, abilitazioni, iscrizioni ad albi, esperienza lavorativa ed ulteriori caratteristiche indicati nelle schede e risultanti dal curriculum;
2. colloquio.

Ai criteri di cui al punto 1 saranno assegnati, complessivamente, 60 punti su 100; al criterio di cui al punto 2 saranno assegnati 40 punti su 100.

Il Consorzio promuove le pari opportunità e, pertanto, la presente procedura di selezione è aperta alla candidatura di persone di entrambi i sessi.

In caso di parità in graduatoria tra candidati sarà applicato il criterio di prevalenza della minore età anagrafica.

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L’aggiornamento dei contenuti di questa sezione con relativi link è a cura dell’Area Amministrazione.